Cultivate un gruppu di persone chì sò boni à risolve i prublemi, invece di risolve tutti i prublemi da sè stessu!
1) U metudu di l'impiigatu pò risolve u prublema, ancu s'ellu hè un metudu stupidu, ùn interferiscenu micca!
2) Ùn truvate micca a rispunsabilità per u prublema, incuraghjenu l'impiegati à parlà più di quale metudu hè più efficace!
3) Un metudu falla, guida l'impiegati à truvà altri metudi!
4) Truvate un metudu efficace, poi insignà à i vostri subordinati; i subordinati anu boni metudi, ricordate di amparà!
1) Crea un ambiente di travagliu còmode, cusì chì l'impiegati anu megliu entusiasmu è creatività per risolve i prublemi.
2) Regulà l'emozioni di l'impiegati in modu chì l'impiegati ponu vede i prublemi da una perspettiva pusitiva è truvà suluzioni ragiunate.
3) Aiutate l'impiegati à scumpressà i scopi in azioni per rende l'ubiettivi chjaru è efficaci.
4) Aduprate e vostre risorse per aiutà l'impiegati à risolve i prublemi è à ottene i scopi.
5) Lode u cumpurtamentu di l'impiigatu, micca lode generale.
6) Chì l'impiegati facenu l'autovalutazione di u prugressu di u travagliu, per chì l'impiegati ponu truvà un modu per compie u travagliu restante.
7) Guida l'impiegati à "guardà avanti", dumandate menu "perchè" è dumandate più "chì fate"